在宅deスキマネ

在宅でケアマネ業務ができる
「在宅deスキマネ」とは

「スキ（好きな時・隙間時間）」と
「ケアマネ」を合わせた造語で

・スキな時間に
・スキな場所で
・スキ間時間に

ケアマネ業務ができる
新しいケアマネジャーとしての
働き方です。

勤務日も出社も勤務時間も
フレックスタイムも無し！
働きたいだけ
働くことができます！

・家事や育児のスキ間に
・副業としてスキな時に
・出社せずスキな場所で　　
　
　ケアマネ業務ができます！

例：小さいお子さんがいる場合

スキマネなら・・・
・自宅でケアマネ業務可！
・働いた分は報酬で応えます！
・スキルアップできる環境を
ご提供します！
・離れていてもバックアップ！

経験を、もう一度活かしませんか？

ブランクがあっても、もう一度ケアマネへ。
家庭と両立しながら、
資格と経験を活かせる働き方。
“現場復帰できるかな”を、
一緒に解消します。
子育て・介護と両立できるケアマネ勤務。
経験を眠らせたままにしない。

ケアマネジャーとして積み上げてきた経験を、出産・育児・介護などを理由に現場から離れざるを得なかった方へ。

「もう現場復帰は難しいかもしれない」
「フルタイム勤務は厳しい」
「ブランクが長くて不安」

そう感じている方も少なくありません。

ですが現在のケアマネ業界は、経験者不足が深刻です。
現場を知っている方の力を、本当に必要としています。

当事業所では、そうした方が無理なく復帰できるよう、在宅業務を取り入れた柔軟な働き方を整えています。

在宅を活用した働き方

業務内容や状況に応業務内容や状況に応じて、

記録業務
ケアプラン作成
書類整理
情報共有
連携業務
一部モニタリング対応

などを、在宅で行える体制を構築しています。

「毎日事務所に出勤しなければ働けない」という従来型ではなく、
家庭や介護との両立を現実的に考えた働き方を目指しています。

もちろん、完全に一人で任せる形ではありません。

オンラインや電話で随時相談できる体制を整え、主任ケアマネや管理者がサポートします。

ブランクがある方へのサポート

介護保険制度は変化が多く、

制度改正
ICT化
書類様式
医療連携
地域資源

など、「以前と変わっていて不安」という声は非常に多いです。

そのため当事業所では、復帰される方に対して、

最新制度の共有
業務マニュアル
実務フォロー
ケース相談
同行支援
定期面談

を行い、“勘を取り戻すまで”を丁寧にサポートします。
「経験者だからすぐできるはず」という丸投げはしません

就労者Aさんの場合（ケアマネ経験8年・ブランク6年）

退職前

居宅ケアマネとして勤務していたものの、出産と育児の両立が難しく退職。

その後は子育てを優先し、約6年間現場を離れる。

復帰時の不安

制度改正についていけるか不安
PC操作やICTに自信がない
子どもの体調不良で迷惑をかけないか心配
フルタイム勤務は難しい

という悩みを抱えながら応募。

入職後

最初は在宅中心で、

ケアプラン作成補助
記録整理
情報入力
ケース共有

などからスタート。

制度改正や現在の運用については、オンライン研修や個別フォローで学習。

困った時はチャットや電話で主任ケアマネへ随時相談できる体制を利用。

3か月後

徐々に担当件数を持ち始め、訪問業務も無理のない範囲で再開。

子どもの学校行事や急な発熱時も、チームでフォローしながら業務調整。

「家庭か仕事か」ではなく、両立を前提に働ける環境を実感。

現在

現在は在宅業務と訪問業務を組み合わせながら勤務。

本人からは、
「ケアマネを辞めたまま終わらなくてよかった」
「ブランクがあっても、想像より安心して戻れた」

というお声をいただいています。

求職者の方へ

ケアマネの仕事は、経験そのものが財産です。

現場を離れていた時間は、決して“空白”ではありません。

育児や介護を経験したからこそ、利用者様やご家族に寄り添える視点もあります。

「もう一度やってみたい」
その気持ちがある方を、私たちは歓迎します。

ご応募からお仕事開始までの流れ

「ブランクがあるので不安」
「いきなり面接は緊張する」
「家庭と両立できるか相談したい」

そのような方でも安心してご応募いただけるよう、まずは“話を聞いてみる”感覚でも大丈夫です。

未経験でも大丈夫　勉強をしながらケアマネをすることができます。

困ったときは　困難事例発生時、同行訪問も行います。

応募〜採用までの流れ　応募から研修→復帰まで在宅でOK！

① エントリー・お問い合わせ

まずは応募フォームまたはお電話からご連絡ください。

「まだ働けるか迷っている」
「在宅勤務について詳しく聞きたい」

という段階でも問題ありません。

現在の状況やご希望を確認し、無理のない働き方を一緒に考えます。

② オンライン面談・オンライン相談

※オンライン面談ですので小さなお子様がいる方でも安心です。

現在の生活状況
育児や介護との両立
希望勤務時間
ブランクへの不安
在宅勤務の範囲

などをざっくばらんにお話しします。

※対面での面談・相談にも対応しております。お気軽にお問い合わせく

③ 職場説明・業務イメージ共有

際の仕事内容やサポート体制について具体的にご説明します。

在宅でできる業務
出勤頻度
担当件数
フォロー体制
使用システム
研修内容

などを明確に共有。

必要に応じて実務研修等も行い、「入ってみたら話が違った」を防ぐことを重視しています。

④サポート開始

オンラインでの研修や相談体制をスタートします。

お子様の送迎や介護状況なども考慮しながら、無理のないスタート時期を調整します。

⑤ お仕事開始

復帰直後から一人で丸投げすることはありません。

制度改正の共有
システム操作説明
ケアプラン確認
ケース相談
主任ケアマネとの面談

などを行いながら、少しずつ業務をスタートします。

ケアマネジャーの新しい働き方です！

在宅勤務！　通わない！　
サポートはオンライン！　　
だから・・・
愛知県にお住まいの方なら
どなたでも大丈夫！

下記よりお気軽に
ご応募ください。
お問い合わせも
お待ちしております

職種名	介護支援専門相談員（ケアマネジャー）
仕事内容	「在宅deスキマネ」は出社の必要無し！フレックスタイムも無し！完全在宅勤務のケアマネを募集！ ※ケアマネとしての知識・スキル向上と、安心して業務に取り組んでいただくため、週1回、Zoom等を活用したオンライン勉強会を実施しています。愛知県内にお住まいなら、エリア不問です！ ※ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方※ ※担当利用者（エリア）はご自宅近辺を予定しております※ ■ケアマネのお仕事■　・契約・利用者のアセスメント/ケアプラン作成、モニタリング・給付管理・医療、介護サービスの事業者等との調整・サービス担当者会議の開催・利用者家族の相談援助 ============ ■ケアマネの報酬■ 利用者様担当1件毎にお支払い致します。 ============ 〇「在宅deスキマネ」で既存の働き方に捕らわれない仕組みで活躍できます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣在宅でケアマネ業務ができる「在宅deスキマネ」とは「在宅」と「隙間」と「ケアマネ」を合わせた造語で・在宅で・スキ（隙）な時に・スキ（好き）な場所で・スキ（隙）間時間にケアマネ業務ができる　新しいケアマネジャーとしての働き方です。勤務日も出社も勤務時間もフレックスタイムも無し！自分が働きたい時間に、働きたいだけ働くことができます！・家事や育児のスキ間に・副業としてスキな時に・出社せずスキな場所で　　　　ケアマネ業務ができます！あなたが培ってきたケアマネジャーとしてのスキルを、ここで再び輝かせてください！〇ミヤビサポートありがとう居宅介護支援事業所について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣刈谷市で地域と共に歩み続けて23年を超える、デイサービスを併設する事業所です。ケアマネに少しでもご興味を持たれましたらお気軽にご相談ください！
報酬	要介護1，2：7,500円　　要介護3．4．5：9,500円　介護職員等処遇改善加算込
試用期間	1ヵ月。
勤務地	無し ※在宅勤務ですので勤務地はありませんが、所属先は下記になります。愛知県刈谷市恩田町3-159-15 ミヤビサポートありがとう居宅介護支援事業所
勤務時間	無し ※ご自身の都合の良い時間に業務を行ってください。
休日休暇	無し ※ご自身の都合の良い時間にお休みください。
応募資格	【必須】ケアマネジャー(介護支援専門員) ■学歴不問 ※雇用形態/年齢不問 ■ブランクOK ■経験不問
メリット	・在宅で、好きな時に好きな場所で隙間時間にケアマネ業務ができます！・勤務日も出社も勤務時間もフレックスタイムもありません！・自分が働きたい時間に、働きたいだけ働くことができます！・家事や育児のスキ間に・副業としてスキな時に・出社せずスキな場所で　　　ケアマネ業務ができます！
その他	・ご自身のパソコンで業務を行って頂きます。・管理ソフトはご用意いたします。・同行支援も行います。・未経験でも1から研修を行います。・オンラインでしっかりとサポートを行います。・受け持っていただくケアプランの数はご希望に沿います。
応募方法	下記の応募フォームにてご連絡ください。 ★直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたら、先ずは応募フォームよりご連絡ください！
応募後の流れ	応募確認後、担当者よりご連絡いたします