「在宅deスキマネ」って何？ ケアマネジャーの新しい働き方をご紹介します

前回のブログでは、「在宅deスキマネ」が誕生した背景についてお話ししました。

介護業界では、ケアマネジャー不足が深刻化する一方で、「働きたいけれど働けない」という方も少なくありません。

今回は、その課題を解決する新しい選択肢である**「在宅deスキマネ」**についてご紹介します。

「在宅deスキマネ」とは？

「在宅deスキマネ」は、ケアマネジャーがライフスタイルに合わせて、在宅を中心に業務へ携われる新しい働き方を提案するサービスです。

「通勤が難しい」
「子育てや介護と両立したい」
「資格や経験を活かしたい」
「限られた時間でも社会に貢献したい」

そんな思いを持つケアマネジャーが、無理なく働き続けられる環境づくりを目指しています。

なぜ今、新しい働き方が必要なのでしょうか？

高齢化が進む中、ケアマネジャーの需要は年々高まっています。

しかし、現場では

・人材不足
・業務量の増加
・働き方の多様化への対応

といった課題が重なり、多くの事業所が人材確保に苦労しています。

一方で、資格を持ちながら家庭の事情などで現場を離れている方も少なくありません。

もし、その経験を活かせる環境があれば、介護業界全体にとって大きな力になるはずです。

「働きやすさ」と「利用者支援」は両立できる

「働きやすさ」を追求すると、サービスの質が下がるのではないか。

そう思われる方もいるかもしれません。

しかし私たちは、働く環境が整うことで、ケアマネジャーが本来の専門性を発揮しやすくなり、結果として利用者への支援の質の向上にもつながると考えています。

働く人も、利用者も、事業所も、それぞれがより良い形でつながることが、これからの介護には欠かせません。

このブログで少しずつご紹介していきます

「在宅deスキマネ」には、まだまだお伝えしたい魅力があります。

今後は、

• どんな方が利用できるのか
• 実際の働き方のイメージ
• 利用開始までの流れ
• よくある質問
• 実際の活用事例

などをシリーズでご紹介していきます。

ぜひ次回もご覧ください。

次回予告

「在宅勤務でもケアマネはできる？ 実際の仕事内容を詳しく解説します。」